实习管理制度

为了切实加强实习生的教育和管理，维护正常的教学秩序，确保教学质量，特制定本制度：

一、实习生基本要求

（一）经院校选送、医院批准者方可进入医院临床实习，科室不得擅自接收实习生，实习生需持转科到相关科室报到方可进行实习。

（二）在院实习生期间，实习生应遵守学校和医院各项有关规章制度，严格按照实习大纲的要求完成轮转学习。

（三）科教科根据实习大纲统一制定实习轮转计划，一经确认，学生不得随意更改轮转科室。

（四）尊重师长，团结同事，虚心学习，努力掌握正确的学习方法，做到脑勤、口勤、手勤、腿勤，服从管理，参加所在科室的医疗业务活动，按时完成实习大纲规定的各项教学任务，并接受各项检查和考核，按时参加科室出科考核及完成出科实习考核。

（五）培养良好的职业道德及医德医风，对病人要一视同仁,态度热情诚恳，不得以任何形式接受病人的馈赠，严禁以医谋私。

（六）树立爱伤观念，严禁因个人学习而加重病人的痛苦与病情以及损害病人健康的一切行为。在对患者和家属解释病情时，需先征得上级医生的同意。

 （七）尊重患者的隐私。男实习医生给女病人做体格检查时必须有第三者在场。

    （八）实习生既是学生又是医院的准工作人员，应穿工作服上岗，着装整洁，佩戴胸牌，衣冠整齐，不戴耳环、戒指、手链，不穿拖鞋，不留长指甲及胡须，女生长发者必须扎起。

（九）临床诊疗活动必须在临床带教老师的监督、指导下进行，不得独自为患者提供临床诊疗服务，各种医疗文书不得弄虚作假。

（十）严格执行操作规程，若违反操作程序发生的职业暴露等,一切后果由学生自负。

（十一）实习生须服从科室安排，按实习科室的作息时间上下班，上班应提前半小时上班，做好交接班的准备工作，实行12小时病床负责制，随叫随到，不可随意调班或不值班，特殊情况需经带教老师及科室主任同意。工作时间不得迟到早退，必须坚守工作岗位,如遇到急诊抢救或医疗工作需要，待任务完成后方可离开。

（十二）严格执行请销假制度（详见《学生请、销假制度》），实习期间不安排探亲休假，请假不得事后补办手续，请假返院后应及时销假。

（十三）实习期间无寒暑假。双休日和法定节假日按科室安排执行。夜休必须参加早晨交班和查房。

（十四）实习期间应积极参加医院和教学管理部门组织的各项活动，如教学讲座、病例讨论、教学查房等。

（十五）爱护医院的公共设施、仪器设备、检验用品、医药用具等。未经上级医师同意不得擅自动用，如有损坏、丢失应按医院有关规定进行赔偿和处理。

（十六）严格遵守医院的《实习生宿舍管理制度》，节约用水用电。严禁在寝室内使用酒精炉、电炉、热得快、水阻器、干鞋器、电热杯和私接电源，若违反规定发生意外事故，一切责任自负。

（十七）实习期间不得无故不上班或不请假外出；严禁进营业性舞厅，外出住宿、下河游泳、看黄色录像和书刊、打麻将、赌博等。若违反规定发生意外事故，一切责任自负。

（十八）实习结束前一周，实习生应完善实习个人总结及各科室鉴定。

（十九）实习生实习结束时，只有在学校通知本院教学管理部门后，才能离开本实习点，离开之前要做好善后工作（归还公物、打扫卫生），然后方可离开。

（二十）实习医师要求每月手写至少1份完整病历，带教老师修改，科室主任审核签字后交科教科。标准参照《病例书写基本规范》要求。

二、奖惩制度

（一）下列情况者将处予扣分：实习期间根据《实习生考核扣分及加分细则》进行评分。

（二）有以下列情况之一者，除按医院相关规定处理外，还将情况反馈给学校，终止其实习，并保留追究其法律责任的权利。

1.请假期满无特殊情况逾期三天以上不归者。

2.实习期间病事假超过实习期限十分之一者。

3.医德医风差，影响我院声誉者。

4.实习期间发生严重医疗差错或医疗事故者。

5.未经带教老师同意擅自操作和作特殊检查者，除终止其实习外，所导致的后果由本人和科室负全责。

6.未经所在科室领导同意，借我院名义与其它单位和个人进行非正当业务联系并擅自复制或带走病案、技术资料等资料者，除终止其实习外，并保留追究其法律责任的权利。

7.实习结束考试、考核不合格者。

8.凡有违反医院规定，经批评教育无悔改表现者。

（三）评选优秀实习生

医院每年3-4月开展评选优秀实习生及优秀实习生干部活动，优秀实习生按每个学校学生人数的10%进行评选，优秀实习学生干部按照所有学生干部的50%比例进行评选，对评选出的优秀实习生及优秀实习生干部，将授予医院表彰并颁发荣誉证书，存入本人档案。

评选办法：由学生自评，学生互评，科室老师老师评选及教学管理部门推荐，评选出优秀学员。

 三、实习费用管理

实习生来我院实习均应缴纳有关实习费，实习费标准按我院有关规定执行；中途退学者，实习费概不退返。