一、夯实护理质量，保障患者安全

7月26日—29日，护理部组织开展护理质量半年督导工作，围绕责任制整体护理落实情况、深入推进优质护理服务与“六个一”活动护理十条举措的执行情况等方面，对全院31个科室上半年度的工作开展进行了全面的年中总结分析，以促进护理质量的持续提升。

8月6日，护理部组织开展护理亚专业学组2024年上半年工作汇报。静脉治疗小组、皮肤与伤口管理小组等7个护理亚专业学组就存在问题、工作方向、下一步工作计划等方面对小组工作进行汇报。通过此次汇报，亚专业学组集思广益，深化专业理念，进一步改进工作模式，努力推进护理亚专业的发展，为医院高质量发展贡献力量。

8月27日，护理部组织召开2024年上半年护理质控工作会。11个质控小组分别以PPT形式对2024年上半年的质控结果进行柏拉图原因分析并提出改进措施，本工作会以护理质量及安全督促为核心，充分体现了“以问题为导向、以目标为牵引、以落实为抓手”的理念。

   9月，中秋、国庆假期将至，护理部为了切实做好中秋、国庆节日期间安全保卫工作，于9月29日对护理安全管理、高危药品管理、应急物资管理、消防管理等重点环节进行督查。针对督查中发现的问题及潜在的隐患，现场提出整改意见，责成相关科室落实整改，确保节日期间医院各项工作高质量有序开展，保障患者安全。

 二、强化岗位培训，提升队伍素质

6月，护理部根据国家卫生健康委《手术质量安全提升行动方案（2023-2025年） 》方案，制订《“夯实围手术期感染防控，保障手术质量安全”护理行动方案》，并7月3日召开启动会。根据方案计划推进工作，完成了现状调研、原因分析、制订举措并落实，进一步健全手术患者护理质量安全管理体系，提高全院手术安全，提升患者满意度。

9月18日，我院举行了全院临床护理教师说课比赛，经过激烈的初赛选拔出的15名选手参加了决赛，选手们充分展现出了优秀的专业素质和个人风采。本次活动对进一步提升我院护理师资教学水平、激发教学热情、挖掘护理教学人才、强化护理师资队伍建设起到了积极的作用。

  8月，护理部组织开展中医护理适宜技术授权工作。通过培训、考核共105人获得授权资格，为充分发挥中医特色优势、满足患者多元化需求、院内推广中医护理适宜技术、促进患者康复助力。

8月21日，大内外科各片区分别组织开展了2023年外出进修/专培汇报会，46人参加汇报，专培进修护理人员就学习的新收获、新成果进行汇报，“以小带大”、“以点带面”促进全院护理业务发展及技术水平提升，实现走出去、带回来、同分享、共成长。

9月5日 ，全院护理管路管理小组开展“非计划拔管”相关知识培训，培训对象覆盖护理管理干部、科室骨干、全院管路管理小组员，通过培训以点带面，进一步提高护士对各种管道的认识及风险防范意识，提高管路护理质量。

三季度护理部组织开展年度分层级培训共4期，参培人员共计700余人次，内容涵盖护理核心制度、护理专业技能、护理科研创新、人文素养的培育与实践等相关知识。通过有针对性地教育和培养，提升护士的专业技能及人文情怀，提高护理队伍素质。

三、推进教学工作，提升教学质量

7月8日—7月9日 ，护理部开展2024年第三批实习生开班仪式及岗前培训，共计134名实习生参与此次会议及培训。内容涉及医院概况及实习要求、护理核心制度、护士礼仪及护患沟通技巧、护理职业生涯规划、心理测评等，为实习护生正式进入临床打下良好基础，规范护理行为。

7月，护理部组织开展了为期两周的2024级护理规范化岗前培训，学习法律法规、护理核心制度、护理不良事件管理、临床护理岗位职责及工作流程介绍、人文护理素养等，并对学习成果进行了检验，使规培学员明确了规培目的意义以及未来两年规培计划，增强了学习的自觉性和主动性。

9月13日，护理部依据护士规范化培训导师制工作方案，组织召开2024级规培学员和导师见面会，导师代表和学员代表分别上台进行了发言，导师传递教学理念和方法，学员表达学习需求和困惑。双方面对面的思想交流，有利于建立良好师生关系，提高护理团队凝聚力和向心力。

   9月19日，根据本科带教大纲要求，护理部组织开展了本科护生毕业论文开题前集中培训，约40名本科护生参加了共计8个课时专题培训，授课老师分别就科研的选题、文献检索、临床研究设计、问卷及量表的选择及使用、资料整理与分析、论文写作等进行教学与应用，通过本次培训，激发本科护生科研思维，提高论文写作技巧。

三季度护理部组织全体护理规培/轮转开展2024年第8-10期读书报告分享会，针对基础疾病的预防、常见护理问题与措施、护患沟通意愿等临床适用内容进行分享，促进规培/轮转老师互相交流，营造良好学习氛围，促进规培成长。

四、丰富文化活动，凝聚团队力量

8月1日，护理部组织本年度第三期巴林特小组活动，共13人参与此次活动，通过角色转换、遐想等方式进行体验分享，增强护士倾听、共情及回应能力，提升复杂环境的应对能力，为护士减负，释放内心的负性情绪和心理压力，有助于情绪宣泄，缓解职业倦怠。

8月30日，由组织人事部和护理部联合开展的“家风故事”分享会在6楼大会议室进行，全院10名代表参加此次分享，传承爱国传家、敬业兴家，立德树人、勤俭持家，相亲相爱、向上向善等优良传统。通过一个个感人故事分享，传递良好家风、促进精神成长、照耀前行道路。

 三季度护理部在护理部微信公众号及医院官网“护理园地”共发布健康科普、学科资讯、文化建设等相关推文12篇，阅读量5096人次，新增121人次关注。依托线上平台，帮助广大群众及时获取健康知识，提高对健康问题的认知。