关于比选劳务派遣服务项目的公告附件2
根据工作需要,经医院研究决定,拟面向社会公开比选一家承担我院劳务派遣服务项目工作,现诚邀相关的机构报名参加比选,现将有关事项通知如下:
一、报名时间
2021年12月3日12:00前。
二、报名地点
资阳市第一人民医院新区医院(资阳市仁德西路66号)
健康体检楼五楼 人力资源部
三、比选项目概况
(一)比选人(项目业主):资阳市第一人民医院。
(二)项目名称:资阳市第一人民医院劳务派遣服务项目
(三)项目简介
1.资阳市第一人民医院劳务派遣服务项目管理费的比选。
2.参选单位负责招聘、派遣符合条件的劳务人员到比选人工作。被派遣劳动者必须满足比选人提出的上岗条件且能够胜任比选人所安排工作。实际人员人数、工种(岗位)、工资待遇以比选人提供花名册为准。
3.参选单位按照《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》规定履行用人单位职责和义务。与被派遣劳动者依法及时签订劳动合同、建立劳动关系,并安排被派遣劳动者按指定的时间和工作地点到比选人处报到。
4.参选单位每月按时足额支付被派遣劳动者工资报酬并据实申报、缴纳各项社会保险费,个人承担部份由参选单位从被派遣劳动者工资中代扣代缴。若发生社会保险纠纷,与比选人无关。
5.比选人按照单位制定的规章制度对被派遣劳动者进行考评、奖惩等综合考核。参选单位全权委托比选人安排被派遣劳动者的具体工作岗位、对被派遣劳动者的选聘、岗位监督、检查、考勤,并负责其他日常管理。比选人有权随时查询被派遣劳动者的劳务费发放和社会保险费缴纳等情况,参选单位应予以积极配合。
(四)服务期限: 3年。
(五)最高限价:管理费40元/人/月。
四、对参选单位的资格条件要求
(一)依法注册成立,具有相应的经营资质。
(二)具有独立承担民事责任的能力。
(三)具有良好的商业信誉和健全的财务管理制度。
(四)具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
(五)参加本次比选活动前三年内,在经营活动中没有重大违法违规记录。
五、报名提交资料及要求
(一)报名时提交纸质资料
1.参选报名表(附件1)。
2.营业执照、组织机构代码证(或三证合一)、资质证书等。
3.法定代表人本人身份证复印件或授权委托代理人的授权委托书原件(附件2)、委托代理人身份证复印件。
4.承诺书(附件3)。
(二)报名机构应在报名截止时间前提交报名材料1份,逾期提交作无效申报文件处理。
报名咨询电话:028 26222048(杨老师 肖老师)
2021年11月30日
附件1
资阳市第一人民医院
比选劳务派遣服务项目参选报名表
机构名称 |
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地址 |
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联系人 |
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职务 |
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联系方式 |
座机: ,手机: ,邮箱: |
报名确认 |
我公司已收到并知晓贵院比选公告的相关内容。我公司确认将参选贵院关于比选劳务派遣服务项目。我公司将严格按照贵院要求积极准备相关比选材料,按时参加现场评审、陈述。 |
法定代表人(或授权人)签字 |
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盖章 |
公司(公章) |
附件2
授权委托书
本授权委托书声明:本公司 (参选单位名称) ,现授权委托 (姓名) ,为我公司代理人,身份证号码 ,以本公司的名义参加资阳市第一人民医院组织的劳务派遣服务项目的比选活动。代理人在比选、合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,本公司均予以承认。代表人不得转授权。
特此委托。
代理人: 性别: 年龄:
单位: 部门: 职务:
参选单位名称(盖章):
年 月 日
附件3
承 诺 书
资阳市第一人民医院:
本公司自愿参加资阳市第一人民医院劳务派遣服务项目的比选,并保证比选文件中所列举报价文件及相关资料和公司基本情况资料是真实的、有效的、合法的。为此,本公司承诺如下:
1.同意比选文件中的有关规定。
2.同意提供按照贵方要求的与比选有关的一切数据、情况和资料等。
3.本公司如中选,保证按照比选文件的承诺与贵方签订相应协议。
4.无论本公司中选或者落选,均保证不向任何第三方泄露贵方本次劳务派遣服务项目比选的相关信息,不向任何第三方披露获得的或收到的任何文件资料及非公开信息。
5.本单位参与本次比选申请,保证不存在以下情形:
(1)提供虚假材料谋取中选;
(2)采取不正当手段诋毁、排挤其他比选申请人;
(3)与其它比选人申请人恶意串通;
(4)向比选人行贿或者提供其他不正当利益;
(5)拒绝有关部门监督检查或提供虚假情况;
(6)有其他违规行为。
参选单位名称(盖章):
法定代表人或授权委托人(签字或盖章):
年 月 日
附件4
综合评分明细表
序号 |
评分因素及权重 |
分值 |
评分标准 |
备注 |
说明 |
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1 |
报价20% |
20 |
满足比选文件要求且最后报价最低的供应商的价格为评审基准价,其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:评审报价得分=(评审基准价/比选报价)×20。 |
共同评分因素 |
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说明:项目管理费最高40元/人/月,高于限价不得分。 |
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2 |
企业管理20% |
20 |
具备劳务派遣及人力资源服务管理体系认证,其中,质量认证得5分;环境认证、职业健康认证,每项得5分;没有得0分;取得主管部门颁发的经营性人力资源服务企业资质,得5分,没有得0分。 |
共同评分因素 |
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3 |
服务方案55% |
项目实施方案 |
20 |
根据供应商提供的针对本项目的项目实施方案进行评审,内容包括:①提出风险评估、②施工组织、③进度计划、④人力资源安排、⑤培训计划等,完全满足得20分,方案中存在缺失、缺陷或漏洞,每有一处扣5分,扣完为止;未提供方案不得分。 |
共同评分因素 |
|
拟安排项目管理团队成员 |
15 |
1.项目团队成员总人数及本科以上学历要求至少4人,未达到人数和学历要求的,不得分。提供聘用合同和其他证明材料扫描件,原件备查。未提供聘用合同扫描件的,不得分。最高8分。 2.人员资质:具备三级人力资源管理师资质1分/个,二级人力资源管理师(2分/个)、一级人力资源管理师(3分/个)。最高7分。 |
共同评分因素 |
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售后服务 |
10 |
根据供应商提供的针对本项目的售后服务方案进行评审,内容包括:①售后人员配置;②售后服务承诺;③售后服务程序;④应急方案。完全满足得10分,方案中存在缺失、缺陷或漏洞,且不利于项目实施的,每有一处扣2分,扣完为止;未提供方案不得分。 |
共同评分因素 |
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履约能力 |
10 |
根据供应商近三年内完成的类似合同案例,每提供一个得2分,最多得10分。注:须提供与最终用户签订的合同首页、合同完整金额所在页、签字盖章页及相关证明复印件作为证明。 |
共同评分因素 |
提供服务合同或中标通知书复印件 |
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4 |
响应文件的规范性5% |
5 |
响应文件制作规范,没有细微偏差情形的得5分;有一项细微偏差扣1分,直至该项分值扣完为止。 |
共同评分因素 |
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